为进一步涵养法院干警“严新细实”工作作风，深入贯彻落实省、市、区委和上级法院关于加强干部队伍作风建设的部署要求，完善审判管理，强化队伍建设，持续推进司法良知培育行动走深、走实。6月20日，九台法院召开司法良知培育行动推进会暨加强干部队伍作风建设工作会议。

“群众满意度，根本在服务，关键在作风”“不仅希望干警有本事，更希望干警办实事”“在即将开展的司法良知培育行动查摆整改环节必须把干警不担当、不作为现象作为查究重点、全面根除”。九台法院党组书记、院长邵杰坚持问题导向，要求全院干警务必拿出更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，提振民心士气，提升工作效能，树立新风正气，夯实发展坚强保障。

一是提高政治站位，清醒认识当前法院工作面临的严峻形势和重大责任。要紧紧围绕司法良知培育行动“三个关键环节”“四类突出问题”，细化推进措施，明确目标任务，大力推进政治轮训、诉讼服务窗口建设、旧存案件清理、司法作风巡察、人民法庭立审执一体化建设等工作，抓好“执法办案”和“队伍建设”这两个根本。

二是正视问题短板，切实增强抓好干部队伍作风建设的紧迫感和使命感。邵杰院长指出，就目前来看，个别干警依然存在担当精神不足、群众工作不扎实、质效意识不强、纪律观念松懈等问题。全院要奔着问题去、瞄准问题改，聚焦群众反映强烈的痛点、堵点、难点，真正把转作风、促整改、抓落实摆在第一位。

三是狠抓主责主业，坚持把“公正与效率”体现到执法办案全过程。紧盯上级法院质效考核指标，强化案件质量监管，发挥案件质量评查倒逼作用。加强小额诉讼程序适用。常态化开展业务培训，切实提高法官、助理、书记员完成审判质效和落实司法公开任务的能力。对于长期未结案件，要继续落实“一案一策”、“一案一汇报”，切实发挥专业法官会议、审委会作用，持续保持攻坚力度。

四是聚焦上级部署，以执着定力扎实推进司法良知培育行动。持续巩固学习培育环节成果，教育引导法官干警提高案结事了能力，树牢“小案不小办”理念，做好判后答疑和释法说理基础性工作。深入开展调研工作，找准事关审判执行提质增效、信访案件治理等方面的系统性、短板性问题，真正把情况摸清、把对策提实。