法院审理认为，本案的争议焦点为李某、张某、长春市某公司之间的法律关系。本案中，长春市某公司将施工事项以包工不包料的形式发包给李某等六人，再由李某、张某等人按照该公司的要求，以自己的技术、设备、劳力按个完成该公司的工程并领取报酬，这属于典型的承揽合同关系，其中长春市某公司系定作人，李某、张某等六人为承揽人。

那么，承揽合同中的侵权纠纷该如何分责呢？本案中，长春市某公司发包的施工事项涉及空中作业等专业性较强的工作，其作为定作人，选择了不具备相关资质、缺乏安全施工条件的李某及其组织的人作为承揽人，属于“选任有过错”情形，所以长春市某公司应当承担相应的赔偿责任。李某在本案中并不是接受劳务的一方，也未从长春市某公司亦或是张某处获取额外报酬，李某与张某不构成雇佣或劳务关系。但李某作为本次承揽工作的组织者，在明知其本人及张某无相应资质且缺乏安全施工条件的情况下，仍组织其参加本次施工，其对张某的受伤也存在一定过错，也应承担一定的赔偿责任。张某作为完全民事行为能力人，在明知自己无相应资质的情况下仍参与施工，且在工作中自我保护意识不强，既没有采取任何的保障措施，也没有尽到合理的安全注意义务，进而导致事故的发生，张某应对自己事故的发生承担主要责任。综上，判决被告长春市某公司对原告张某的事故承担30%的责任，被告李某对原告张某的事故承担10%的责任，剩余60%的责任由原告张某自行承担。

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