2017年9月，我怀揣着对职业的憧憬和美好生活的向往，推开了九台法院的大门，初入职场，面对不了解的办案程序，堆积如山的案卷，繁琐复杂的取保、逮捕、送达程序，我充满了欣喜与惊奇，我崇拜庭审时思路清晰的办案法官、记录时手速飞快的书记员，甚至喜欢送达路上的每一道风景，渴望能得到工作任务，想认真的跟同事们学习一项又一项“技能”，那时候，我很珍惜每一个可以学习的机会，我会在记事本上密密麻麻的记载着一步步的工作程序，这些密密麻麻的内容看起来是那么的笨拙又执着。

    时间如白驹过隙，转眼间，工作已经将近两年了，我好似淡忘了最初“笨拙又执着”的自己，行动不再那么迅捷，要求也不再那么严谨，对自己的疏于管理，让自律和进步与我拉开了距离。

    今年以来，全省法院开展“加强管理年”活动，我院积极响应号召，在审判、政务、队伍、纪律、廉政方面严格查摆整改, 全院发动,查找自身存在的问题。我在清理办公室内务时，无意间翻开了那本深埋在卷宗里的记事本：“管理自我，提升自我。管理自我是行为，自我管理是习惯，行为坚持久了就成为习惯，习惯坚持久了就成为品格，品格坚持久了就成为了素养，素养好，就是气质好、风度好、教养好，就是品格好、习惯好、行为好...”

    记事本的序言上，清晰的记载着的八个大字“管理自我，提升自我”，仿佛让我看到了刚入职时对自己的严格要求和深相期许。

生活中，我们总是会讨论自我管理和管理自己，人的“自我”要学会管理，人也要学会管理“自我”。我们决定不了太阳几点升起，但可以决定自己几点起床。面对成绩、荣誉和赞扬时，“自我”是良好的心态，管理自我，是要保持良好的心态，要谦虚、懂敬畏、会感恩，要有能够静下心来整装出发的决心和回归原点不忘初心的情感。

如今的我们，褪去了色彩鲜艳的衣裳，着上深灰色的法官制服，束起了长发，端庄了仪表，勤勉的干好每一个领导交办的工作，耐心细致的接待每一位当事人，认真学习每一项审判业务，努力在公平与正义之间为人民群众书写一张张公平正义的诗章。

    我们每个人都是自我的管理者，在加强管理中，寻找正确的政治观、寻找“真自我”，让自己就是阳光，走到哪里都散发光亮。